- осуществление руководства производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью структурного подразделения; - планирование и организация рабочих процессов и развития подразделения; - контроль рабочих процессов всех сотрудников, а также сроков и качества выполненных работ; - мотивация сотрудников; - поддержание дружелюбной атмосферы в коллективе; - обучение сотрудников; - тимбилдинг; - участие в стратегии развития кооператива; - анализ результатов производственно-хозяйственной деятельности и финансово-экономических показателей; - работа с документами, заключение договоров, составление доп. соглашений, ведение отчётностей и прочей документации; - организация и проведение коллективных консультаций от 50 человек, открытых встреч, совещаний, а также индивидуальных консультаций и деловых встреч; - распределение должностных обязанностей между сотрудниками; - создание условий для повышения квалификации сотрудников; - обеспечение рационального использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов подразделения; - разработка и внедрение мер и улучшений в компании; - совершение сделок по купли-продаже недвижимости, подготовка всех необходимых документов, регистрация; - взаимодействие с различными государственными структурами и организациями; - подбор, адаптация и обучение новых сотрудников; - быть честным и справедливым человеком;

Развитие клиентской базы с нуля, заключение договоров, контроль остатков, дебиторская задолженность, поставка продукции, размещение оборудования, работа с црм системой, презентация продукта, рекламные акции.

Посещение торговых точек по маршруту. Выкладка согласно нормам, SBD. Контроль количества продукции, остатков. Обеспечение ускоренного трафика оборота продукции. Ведение отчетности. Дружелюбное взаимодействие со всеми лицами в торговых объектахю И прочее. За два месяца работы получил повышение до старшего мерчендайзера.

Развитие клиентской базы с нуля. Заключение договоров. Контроль поставок. Контроль задолженности.

Руководство и организация рабочего процесса, контроль и соблюдение выполнения работы, ведение строгого учета, проведение инструктажа по охране труда и контроль за соблюдением мер безопасности, заполнение специальных форм и журналов, прочей документации. Контроль за соблюдением порядка на закрепленном участке и в помещениях выданных под ответственность, ежедневные осмотры. Проведение работ по мотивации сотрудников и поддержания доброжелательной атмосферы в коллективе.

Строительный, Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство