Права категории B

Процессами в бизнесе я управляю на основании цифр, глубоко разбираясь в деталях и понимаю как можно влиять на каждый показатель. Для меня ценно создавать для людей качественный и полезный продукт. Работа с людьми для меня — это партнёрская деятельность. Я управлял суммарно более 150 людьми на различных должностях, занимался наймом и обучением сотрудников в разного рода компаниях. Я знаю, как устроены бизнес-процессы любой компании, от создания продукта, стратегии развития компании, поиска подходящего помещения/площадки, работы с партнёрами, найма и обучения персонала, создания офлайн и интернат-маркетинга, систематизации бизнес-процессов, упаковки и продажи бизнеса. Конечно же, я знал это не всегда. В 2012 году я начинал всё с нуля, только на одной мотивации и не зная всех моментов бизнеса. Я сейчас и 7 лет назад, по знаниям и навыкам — это совершенно разные люди. Одна из моих ценностей это обучение. Потому что только изучая новое, можно двигаться вперёд в своём развитии. Сначала я начал изучать маркетинг и рекламу, дальше пошли навыки продаж, потом я погрузился в изучение процессов управления компанией и систематизации всех бизнес-процессов. Проходил тренинги и читал книги. Этот процесс не останавливается - я каждый день, что-то необходимое мне именно в данный момент времени изучаю. Для меня изучение — это не просто теория. Я всегда свои знания применяю на практике в различных ситуациях, с которым я сталкиваюсь во время своей деятельности, а также делюсь ими с людьми. Не раз я проводил бизнес-завтраки, мастер-классы, обучающие программы, где и передавал людям свои знания и опыт. За что получал большое количество положительных отзывов. Выстраивал и управлял отделом продаж удалённо, а также работал удалённо с подрядчиками. Разрабатывал прототип и создавал сайты на таких платформах как: Tilda, PlatformaLP, WIX. Настраивал AmoCRM и Битрикс24. Также создавал рекламные кампании в Яндексе. Процессами в бизнесе я управляю на основании цифр, глубоко разбираясь в деталях и понимая как можно влиять на каждый показатель. Я открыт для общения с новыми людьми, готов вливаться в уже действующие структуры, решать задачи, которые есть в компании, развиваться и расти вместе.