Осуществляю работу по планированию труда и заработной платы, совершенствованию организации труда и управления производством, разработке и внедрению в производство прогрессивных форм, систем оплаты труда и материального стимулирования, контролю за расходованием фонда заработной платы. Осуществляю текущее и перспективное планирование показателей по труду и заработной плате, а также планирование научной организации труда в целом по предприятию, руководителей участков, цехов, бригад и т. д. Обеспечиваю правильное применение утвержденных положений по вопросам нормирования и оплаты труда, соблюдение трудового законодательства. Анализирую эффективность применения действующих форм, систем оплаты труда и материального поощрения работников, довожу результаты анализа до соответствующих специалистов и руководителей подразделений, разрабатываю совместно с отраслевыми специалистами рекомендации и предложения и организовать внедрение в производство рациональных форм и методов труда. Проводить фотохронометражные наблюдения, изыскивать и использовать резервы рабочего времени руководителей, специалистов, технических исполнителей и всех работников предприятия. Разрабатывать на основе этих материалов научно и технически обоснованные нормы. Систематически изучать состояние организации и условий труда на каждом производственном участке. Обеспечивать правильность применения нормативных актов по труду. Разрабатывать на основе типовых норм технически обоснованные нормы труда для конкретных условий производства и должностные инструкции на работников аппарата управления, представлять их на утверждение директору предприятия. Осуществлять контроль за правильностью применения норм труда, расценок, тарифных ставок и должностных окладов, начисления заработной платы, анализировать выполнение норм труда и выявлять причины их невыполнения или резкого перевыполнения, участвовать в разработке и внедрении мероприятий, обеспечивающих выполнение норм выработки. Проводить апробацию и внедрение типовых норм по труду. Контролировать выполнение всеми производственными участками мероприятий, направленных на повышение производительности труда. Осуществлять контроль за правильностью тарификации работ и присвоения разрядов рабочим, расходованием установленных фондов заработной платы, соблюдением штатной дисциплины, режима труда и отдыха и трудового законодательства. Изучать состояние организации управленческого труда и построение аппарата управления предприятия и его производственных подразделений и вносить предложения по его совершенствованию и повышению эффективности работы, принимать меры по предупреждению перерасхода заработной платы. Составлять штатные расписания в пределах общей численности, предусмотренных лимитом предельных ассигнований, прогрессивными структурами управления, типовыми штатами и штатными нормативами, действующими схемами должностных окладов. Вести учет показателей по труду и заработной плате, участвовать во внедрении средств механизации учета труда и управленческих работ, составлять отчетность по труду в сроки и по формам, утверждённым Госкомстатом. Организовывать проведение паспортизации полей, многолетних насаждений, животноводческих ферм, дорог, определение удельного сопротивления машин и орудий. Принимать участие в подготовке проекта коллективного договора и в проверке выполнения обязательств по этому договору, в работе балансовых комиссий, производственных совещаний, постановлений, приказов и указаний вышестоящих органов по вопросам труда и заработной платы.

Гуманитарно-экономический факультет, техник-экономист