численность 200 человек (- прием, увольнение сотрудников, ПУ-1, ПУ-2, заключение, продление, прекращение контрактов, составление графиков и оформление трудовых отпусков, составление штатного расписания, разработка должностных и рабочих инструкций, а также других ЛНПА, оформление документов по уходу на пенсию, учет работы во вредных и опасных условиях труда, аттестация рабочих мест, охрана труда, учет рабочего времени, ведение кадрового делопроизводства, ведение воинского учета, обеспечение кадровыми ресурсами предприятие, повышение квалификации и переподготовка сотрудников, поиск сотрудников, организация обучения персонала, разработка планов обучения и переобучение сотрудников на базе предприятия по разработанным программам, сотрудничество с учебными организациями, аттестация рабочих мест и аттестация сотрудников с присвоением квалификационного разряда. Формирование личных дел. Кадровый подбор персонала, размещение информации по подбору кадров на сайтах массовой информации. Проведение собеседований, интервью с соискателями. Статотчетность. Идеологическая работа (планы, социальный паспорт учреждения, резерв кадров), Информирование населения. АКТИВНЫЙ ПОИСК ПЕРСОНАЛА

численность 300 работа с подчиненными организациями (31 учреждение); полный цикл кадрового делопроизводства, статичность, пенсии , ПУ-1,2. согласование руководящего состава, декларации руководителей, график и табель учета рабочего времени

численность 300 человек (подсиненные организации 18) - прием, увольнение сотрудников, ПУ-1, ПУ-2, заключение, продление, прекращение контрактов, составление графиков и оформление трудовых отпусков, составление штатного расписания, разработка должностных и рабочих инструкций, а также других ЛНПА, оформление документов по уходу на пенсию, учет работы во вредных и опасных условиях труда, аттестация рабочих мест, охрана труда, учет рабочего времени, ведение кадрового делопроизводства, ведение воинского учета, обеспечение кадровыми ресурсами предприятие, повышение квалификации и переподготовка сотрудников, поиск сотрудников, организация обучения персонала, разработка планов обучения и переобучение сотрудников на базе предприятия по разработанным программам, сотрудничество с учебными организациями, аттестация рабочих мест и аттестация сотрудников с присвоением квалификационного разряда. Формирование личных дел. Кадровый подбор персонала, размещение информации по подбору кадров на сайтах массовой информации. Проведение собеседований, интервью с соискателями. Статотчетность. Идеологическая работа (планы, социальный паспорт учреждения, резерв кадров), Информирование населения.

Составление учебных программ и планов на предприятии для обеспечения обучения рабочих на производстве, обучение (переподготовка, повышение квалификации) специалистов, аттестация руководителей и специалистов, полный цикл кадрового делопроизводства: прием, увольнение перемещение сотрудников, ПУ-1, ПУ-2, заключение, продление, прекращение контрактов, составление графиков и оформление трудовых отпусков, составление штатного расписания, разработка должностных и рабочих инструкций, а также других ЛНПА, оформление документов по уходу на пенсию, учет работы во вредных и опасных условиях труда, аттестация рабочих мест, охрана туда, учет рабочего времени, ведение кадрового делопроизводства, ведение воинского учета,ведение табелей. Формирование личных дел, ведение трудовых книжек. Статотчетность, подбор сотрудников.

Причина поиска: замена декретного отпуска. Активный подбор персонала, проведение интервью и оценка кандидатов с на основе диагностики личных качеств, адаптация сотрудников. Формирование кадрового резерва, базы данных по результатам интервью, для привлечения на перспективные вакансии. Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, продление контрактов), ПУ-1, ПУ-2, табельный учет рабочего времени, оформление пенсии (льготной и по возрасту), ведение воинского учета, статочетность, разработка должностных и рабочих инструкций, а также других ЛНПА, оформление документов по уходу на пенсию, учет работы во вредных и опасных условиях труда, аттестация рабочих мест, обучение (переподготовка, повышение квалификации) специалистов, аттестация руководителей и специалистов.

по совместительству специалист по кадрам ТУП "Гомельские традиции вкуса" (работа с подчиненными организациями Могилев, Минск, Бобруйск, Мозырь, Калинковичи) численность 900 человек - прием, увольнение сотрудников, ПУ-1, ПУ-2, заключение, продление, прекращение контрактов, составление графиков и оформление трудовых отпусков, составление штатного расписания, разработка должностных и рабочих инструкций, а также других ЛНПА, оформление документов по уходу на пенсию, учет работы во вредных и опасных условиях труда, аттестация рабочих мест, охрана труда, учет рабочего времени, ведение кадрового делопроизводства, ведение воинского учета, обеспечение кадровыми ресурсами предприятие, повышение квалификации и переподготовка сотрудников, поиск сотрудников, организация обучения персонала, разработка планов обучения и переобучение сотрудников на базе предприятия по разработанным программам, сотрудничество с учебными организациями, аттестация рабочих мест и аттестация сотрудников с присвоением квалификационного разряда. Формирование личных дел. Кадровый подбор персонала, размещение информации по подбору кадров на сайтах массовой информации. Проведение собеседований, интервью с соискателями. Статотчетность.

численность 1200 человек (работа с подчинёнными организациями Гомельского района) - прием, увольнение сотрудников, ПУ-1, ПУ-2, заключение, продление, прекращение контрактов, составление графиков и оформление трудовых отпусков, составление штатного расписания, разработка должностных и рабочих инструкций, а также других ЛНПА, оформление документов по уходу на пенсию, учет работы во вредных и опасных условиях труда, аттестация рабочих мест, охрана труда, учет рабочего времени, ведение кадрового делопроизводства, ведение воинского учета, обеспечение кадровыми ресурсами предприятие, повышение квалификации и переподготовка сотрудников. Формирование личных дел Статотчетность.

- прием, увольнение, перевод, перемещение сотрудников, ПУ-1, ПУ-2, заключение, продление, прекращение контрактов, составление графиков и оформление трудовых отпусков, составление штатного расписания, разработка должностных и рабочих инструкций, а также других ЛНПА, оформление документов по уходу на пенсию, учет работы во вредных и опасных условиях труда, аттестация рабочих мест, охрана туда, учет рабочего времени, ведение кадрового делопроизводства, ведение воинского учета,ведение табелей. - учет и заполнение путевых листов, ТТН, cписание топлива - архивное делопроизводсто,кадровое делопроизводство, обработка входящей и исходящей корреспонденции, анализ и контроль за исполнением поручений, ведение протоколов совещаний руководителя, организация и учет работы по обращению граждан, обеспечение административно-распорядительской деятельности директора, деловая переписка предприятия, учет почтовой рассылки. . Статотчетность. Подбор кадров.

— Прием и распределение входящих/исходящих звонков — Работа с входящей и исходящей корреспонденцией — Подготовка документов для руководителей — Протоколирование и организация совещаний, планерок — Своевременное ознакомление с изменениями всех заинтересованных лиц — Общее делопроизводство — Ведение электронного документооборота — Организация отправки и получения почтовых отправлений --- организация и учет работы по обращению граждан

-практическая психология, - преподавание психологии, делопроизводства, практическая психология -Знание основ психологии в подборе кадров: - Профориентация личности и профотбор. -Диагностика индивидуальных качеств личности, самооценки, уровень конфликтности при профотборе . Проективные и ассоциативные методики при диагностике личности при приеме на работу, - Формирование команды.

повышение квалификации, Организация непрерывного обучения на производстве

иностранный язык (английский), иностранный язык (английский)

курсы переподготовки, инспектор по кадрам

переподготоки кадров и повышения квалификации, практическая психология

Педагогика и методика начального обучения, учитель