своевременность и правильность начисления заработной платы, премий, больничных листов, отпускных, декретных и прочих выплат сотрудникам (штат от 400 -500 работников);
проверка и анализ табелей учета рабочего времени работников;
расчет подоходного налога,страховых взносов и сдача отчетности в ФСЗН, налоговую, статистику, Стравиту;
расчет удержаний по иполнительным документам;
выдача справок по заработной плате;
ведение командировочных расходов, авансовых отчетов.

Требования:

опыт работы на участке расчета заработной платы не менее 1 года;
опыт работы в 1 С ЗУП, 1С 7;
аккуратность, вежливость, внимательность, ответственность, быстрая обучаемость, умение работать с большими объемами информации, желание развиваться.

Условия:

работа в динамично развивающейся Компании;
возможность дистанционного формата работы после адаптационного периода (3 месяца);
уровень заработной платы, обсуждаемый по результатам собеседования на основании ожиданий и опыта работы;
эффективная система мотивации;
корпоративная мобильная связь.