Директор по развитию розничной сети
В архиве с 25 мая 2017
от 50 000 до 100 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Расширение базы потенциальных клиентов. Проведение переговоров с потенциальными и действующими клиентами. Продажи банковских продуктов и услуг. Структурирование кредитных сделок.
Высшее профильное образование. Опыт работы в клиентском/кредитном/риск подразделении банка/или иной финансовой организации обязателен. Знание банковских продуктов и...
Гомель
Опыт от 3 до 6 лет
Операционное управление организацией.
Опыт работы на руководящих должностях в сфере общепита (собственного производства). Положительные результаты руководства на прежних местах работы, достижение максимальных результатов...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Руководство деятельностью хозяйственной службы, организация и координация ее работы, принятие решений по вопросам входящим в компетенцию службы. Руководство работниками, входящими...
Высшее образование. Желателен опыт работы в данной сфере.
Менеджер по развитию розничной сети
до 1 800 BrГомель
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск объектов недвижимости согласно требованиям компании. Подготовка презентации объекта. Ведение переговоров с потенциальными арендодателями. Проведение договорной компании по договору аренды.
Опыт аналогичной деятельности в крупных розничных сетях от года. Знание требований гос. организаций к открываемым магазинам, получение алкогольной лицензии.
Опыт от 1 года до 3 лет
Мы меняем представление о традиционном банкинге, ориентируясь на потребности каждого, обеспечивая удобство и доступность услуг для наших клиентов. -
обучение новых сотрудников навыкам продаж. - высшее образование . - разработка и проведение тренингов. - навыки предоставления обратной связи. - навыки фасилитации, обратной связи, коучинга .
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор сотрудников рабочих специальностей в компанию.
Успешный пыт в подборе персонала.